Emergenza caldo in azienda: Nuove regole da rispettare

Le temperature record di questa stagione estiva impongono alle imprese misure di tutela immediate, anche alla luce dei controlli straordinari già avviati dall'Ispettorato del Lavoro dopo i recenti provvedimenti di giugno e luglio 2026. Per evitare sanzioni e gestire correttamente il personale nei settori più esposti, come edilizia, autotrasporto e agricoltura, ecco cosa deve fare operativamente la vostra azienda.

In primo luogo, è necessario verificare che il Documento di Valutazione dei Rischi aziendale contenga la specifica valutazione del rischio microclima. Sul piano pratico, l'azienda deve garantire ai lavoratori una costante idratazione, l'accesso a zone d'ombra per le pause e, dove possibile, una rimodulazione degli orari di lavoro per evitare le ore centrali della giornata.

Qualora le temperature superino i 35 gradi, anche solo percepiti, e non sia possibile proseguire l'attività in sicurezza, l'azienda può sospendere o ridurre i turni. Le nuove regole semplificate consentono di accedere alla Cassa Integrazione Guadagni senza che queste settimane vengano computate nei limiti massimi ordinari, salvaguardando così il monte ore aziendale. In caso di stop ai lavori, è fondamentale registrare tempestivamente le ore di sospensione e conservare i bollettini meteo ufficiali della zona.